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Manquements graves de l’employeur : quels risques pour les salariés ?
Un salarié privé de salaire, c’est bien plus qu’une anomalie administrative : c’est le signal d’alarme d’un système qui déraille. L’employeur qui multiplie les écarts graves, négligence en matière de sécurité, visites médicales oubliées, harcèlement ignoré, s’expose à une remise …
Organismes d’aide à la recherche d’emploi : liste des acteurs et aides disponibles
Personne ne vous oblige à n’avoir qu’un seul interlocuteur quand il s’agit de chercher un emploi avec un handicap reconnu. Si l’Agefiph réserve ses aides financières aux travailleurs handicapés, elle ne sert jamais d’intermédiaire direct entre candidats et entreprises. Cap …
Résolution des conflits : méthode traditionnelle expliquée et analysée
Cent fois rien peut transformer un litige anodin en vaste fracture. Trop souvent, s’en tenir à l’immobilisme ne fait que jeter de l’huile sur le feu, au risque d’échouer à préserver la cohésion. Certaines sociétés l’ont compris depuis longtemps : …
Indicateurs clés d’une croissance d’entreprise saine
Un chiffre d’affaires en hausse peut masquer une rentabilité déclinante. Un taux de croissance élevé n’écarte pas le risque de tensions de trésorerie ou d’augmentation des impayés. Certaines entreprises affichent une expansion rapide tout en fragilisant leur structure financière ou …